9月28日，龍州片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子與2022年3名新入職員工座談會(huì)及入職前廉潔談話會(huì)在公司三樓黨員活動(dòng)室舉行。

 座談會(huì)上，公司黨委書記、總經(jīng)理陸思聰代表公司全體員工向3名新入職員工加入表示熱烈歡迎，并向新入職員工提出3點(diǎn)期望和要求，一是堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)，希望新員工盡快在思想、工作、生活等方面適應(yīng)新環(huán)境挑戰(zhàn)，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)定信心，成就自己。二是開拓創(chuàng)新，勇挑重任，要求新員工盡快融入公司團(tuán)隊(duì)中，要樹立主人翁精神和骨干意識(shí)，勤學(xué)習(xí)善思考，鉆研業(yè)務(wù)，工作上要積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，早日成為業(yè)務(wù)骨干。

 隨后，陸思聰對(duì)3位新員工進(jìn)行了廉潔從業(yè)談話，要求新員工做到廉潔從業(yè)，遵守職業(yè)道德，永葆清廉本色，時(shí)時(shí)處處要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)自省、自警、自律，以篤定之心筑牢反腐倡廉，以正氣之心承載廉潔之路，以蓮花之心浸潤(rùn)清廉之色，自覺維護(hù)企業(yè)的良好形象。

 今年以來(lái)，龍州片區(qū)黨組織將廉潔談話作為片區(qū)公司加強(qiáng)“清廉發(fā)電”建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，做到中層管理人員逢提拔必談、新員工逢進(jìn)必談。同時(shí)讓員工走上新工作崗位后更好地成長(zhǎng)提供了幫助和指導(dǎo)。

 片區(qū)公司各部門負(fù)責(zé)人參加了座談及廉潔談話會(huì)。