為了全面提高員工政治素質(zhì)和技能水平，樹立“以人為本”的理念，4月10日，龍州發(fā)電分公司完成2013年度職工教育培訓計劃的編制。

根據(jù)集團公司職教工作要求，龍州發(fā)電分公司針對安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作為發(fā)展需求，切實抓好專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的培養(yǎng)。為保證培訓計劃的針對性和可執(zhí)行性，公司人力資源部加強與公司各部、站的溝通交流，并深入一線了解2013年培訓需求，對需求培訓項目進行了認真疏理、采取集中學習與分散自學相結(jié)合的方式進行全員培訓工作。

　　據(jù)統(tǒng)計我公司2013年擬開展的教育培訓項目，內(nèi)容涵企業(yè)文化、電業(yè)安全知識、兩票知識培訓等各類人員培訓。全年計劃培訓20多期。